Cтруктурные подразделения образовательной организации
Общественное управление
ФИО руководителя | Исмаилова Эльвира Исрафиловна |
Должность | Руководитель ДОУ |
Место нахождения | Республика Дагестан, Табасаранский район село Пилиг № 81 |
Адрес сайта | dag-pilig.tvoysadik.ru |
Электронная почта | piliglastoshka81@mail.ru |
Дополнительная информация |
Единоначальным исполнительным органом Учреждения является заведующая (-щий), которая (-рый) наделяется следующим правовым статусом : -назначается Учредителем в установленном законом порядке. Срок её (его) полномочий, заключение и расторжение трудового договора с ней (с ним) относится к компетенции Учредителя; -осуществляет текущее (непосредственное) руководство деятельностью Учреждения; -должна (должен) иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам; -кандидаты на должность руководителя Учреждения и ее руководитель проходят обязательную аттестацию .Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя Учреждения устанавливается Учредителем; -запрещается занятие должности заведующей (-щего) лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством; -должностные обязанности заведующей (-щего) не могут исполняться по совместительству. Заведующая (-щий) Учреждением: 1)действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях; 2)распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством; 3)выдает доверенности; 4)открывает лицевой счет и иные счета в установленном порядке в соответствии с законодательством; 5)осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; 6)несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем. 7)издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками; 8)утверждает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка; 9)утверждает правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Учреждения; 10)организует аттестацию работников; 11)создает условия для организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования; 12)осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом; 13)осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; 14)представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения; 15)создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения; 16)устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда; 17)обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований; 18) осуществляет функции оператора персональных данных работников и воспитанников в соответствии с законодательством; 19)обеспечивает принятие мер безопасности Учреждения, воспитанников и работников от преступных посягательств, в том числе от террористических актов, а также по антитеррористической защищенности зданий и сооружений Учреждения; 20)осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Заведующая (-щий) несет ответственность в соответствии с законодательством и настоящим Уставом за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения. Заведующей (-щему) предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ». |
Органы управления образовательной организации
Педагогический совет
Общее собрание трудового коллектива
ФИО руководителя органа управления | |
Должность | Все работники Учреждения |
Дополнительная информация |
Общее собрание является высшим органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Полномочия общего собрания трудового коллектива: 1)рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения; 2)принимает решения об образовании исполнительных органов и о досрочном прекращении их полномочий; 3)утверждает годовой баланс (отчет) и годовой бухгалтерский отчет, а также финансовый план (изменения в план); 4)определяет приоритетные направления деятельности, принципы формирования и использования имущества Учреждения; 5)обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива; 6)обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты; 7)обсуждает и рекомендует к утверждению изменения в Устав Учреждения и вносит изменения и дополнения в другие локальные акты; 8)в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива. Для ведения общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год. |
РОДИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
ФИО руководителя органа управления | Представители родительской общественности |
Должность | |
Дополнительная информация |
Родительский совет является постоянно действующим коллегиальным органом и создается по инициативе родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета − текущий учебный год. В состав Родительского совета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), а также представители администрации Учреждения. Родительский совет Учреждения : -содействует в реализации уставной деятельности Учреждения; -защищает права и интересы всех участников воспитательно- образовательного процесса в Учреждении; -ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности. Родительский совет имеет право: -взаимодействовать с Учреждением по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью; -участвовать в управлении Учреждением; -вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в том числе по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг; -заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития Учреждения и по иным вопросам, интересующим родителей; -выбирать представителя для участия в работе Общего собрания; -присутствовать по приглашению на педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию. Родительский совет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один год. Заседания родительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Заседание Родительского совета является правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 его членов. Заведующая принимает участие в заседаниях Родительского совета и координирует его работу. Решения родительского совета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины состава родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя родительского совета. |